Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.

Paderno Dugnano 18 novembre 2025

Il Dirigente Dario Montagna dichiara di aver verificato con esito positivo tutti i rapporti sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dagli operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti per bandi e contratti pubblici secondo quanto previsto dall'articolo 46 del Decreto Legislativo 198/2006, dal 1 settembre 2023 al 18 novembre 2025

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