Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Griglia di rilevazione oiv 31 maggio 2022
- 18/12/2024
- Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga nell’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dirigenti
- 17/12/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dipendenti
- 17/12/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Suddivisione in percentuale del Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa tra le tipologie di personale dal 2022
- 17/12/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti 2023/2024
- 17/12/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti 2012/2023
- 17/12/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti 2021/2022
- 17/12/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti 2020/2021
- 17/12/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti 2019/2020
- 17/12/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)